Orientamento

IL CE.F.M.E. Orienta

Il Centro Formazione per le Maestranze Edili di Roma e Provincia, Ente Bilaterale del settore delle costruzioni,voluto e gestito dall’ACER (Associazione Costruttori di Roma e Provincia) e dalle Organizzazioni sindacali dei lavoratori edili Feneal-UIL, Filca-CISL e Fillea-CGIL di Roma e Provincia è una struttura accreditata dalla Regione Lazio per le attività di orientamento, formazione continua e superiore per i settori delle costruzioni, dell’ambiente e dei beni Culturali. Il vasto campo d’azione consente al CEFME di offrire un servizio articolato di consulenza, informazione, formazione e accompagnamento al lavoro e cicli di aggiornamento, attraverso il quale l’Ente è in grado di seguire l’utente per tutto l’arco della vita lavorativa.

Con il servizio di ORIENTAMENTO AL LAVORO E ALLA FORMAZIONE, la Scuola Edile accompagna le scelte formative e professionali nell’ambito del settore delle costruzioni e dei settori affini o ad esso strettamente collegati: giovani e adulti possono avvalersi di un sistema integrato di azioni volte a favorire l’incontro tra domanda e offerta di lavoro. Obiettivo del servizio è quello di rispondere alle esigenze di ogni persona, sostenendo il singolo nell’individuazione della propria vocazione professionale e nella risoluzione delle eventuali difficoltà nello scegliere tra differenti percorsi di studio o professionali, che rispondano a reali esigenze del mercato nel territorio della Provincia di Roma.

Il servizio di accoglienza, informazione e orientamento individuale è inteso dal CE.F.M.E. come un insieme di attività mirate a favorire la presa di decisione di un soggetto che si trova a fronteggiare una transizione lavorativa e professionale, supportandolo nella ricerca concreta di un lavoro soddisfacente. Per questo motivo l’attenzione costante è posta nel far collimare gli obiettivi individuali con le richieste del mercato, realizzando la mappatura delle competenze e aspirazioni individuali degli utenti.

L’orientamento al settore delle costruzioni contempla misure di sostegno a:

giovani donne e uomini disoccupati e inoccupati, diplomati e/o laureati in cerca di percorsi formativi professionalizzanti nel settore delle costruzioni;

adulti disoccupati e inoccupati in cerca di percorsi di riqualificazione per l’inserimento ed il reinserimento lavorativo, con particolare attenzione alle pari opportunità tra uomini e donne;

immigrati, disagiati e classi deboli, a sostegno dell’occupabilità e di una congrua integrazione nel mercato del lavoro.

La metodologia è incentrata sullo sviluppo delle potenzialità dell’individuo, al fine di consentirgli una scelta consapevole basata su:

un costante processo di autovalutazione finalizzato al riconoscimento delle proprie qualità e attitudini, ma anche al riconoscimento dei propri limiti e difficoltà: uno strumento di controllo atto a favorire la gestione delle proprie caratteristiche e ambizioni professionali;

lo sviluppo della capacità di costruire un progetto formativo e professionale per definire obiettivi raggiungibili e percorsi perseguibili;

lo sviluppo della capacità di verificare costantemente le strategie utilizzate e l’adeguatezza delle scelte fatte.

Per il conseguimento di tali obiettivi l’Ente si avvale di personale preparato: tecnici in grado di fornire informazioni sulle specificità delle professioni di settore ed orientatori in grado di aiutare il singolo nella costruzione del proprio progetto di vita lavorativa.

L’utente pertanto può fruire di un servizio gratuito che si concretizza attraverso due possibili vie:

un servizio di orientamento online dove, a seguito della registrazione, rispondendo ad una serie di test potrà vedere redatto il proprio profilo vocazionale e le conseguenti scelte formative e lavorative attendibili;

un sistema territoriale di sportelli informativi e di orientamento per il settore delle costruzioni denominati “Sportelli Edilizia” , ubicati presso le sedi del CEFME di Roma e di Pomezia , attraverso i quali, previo appuntamento, avrà la possibilità di beneficiare di una consulenza individuale altamente qualificata.

In entrambi i casi sarà possibile fruire di un servizio articolato per fasi, un insieme di attività attraverso le quali l’utente può costruire la mappa dei servizi a lui più congeniali ed individuare il percorso da seguire per rispondere ai propri bisogni, finalizzati al raggiungimento dei propri obiettivi con due diverse modalità: l’autoconsultazione e l’erogazione diretta delle informazioni.

Il CE.F.M.E sta sperimentando un nuovo servizio di sostegno e di accompagnamento allo sviluppo professionale dei lavoratori del Settore Edile, denominato P.S.P. – Piano di Sviluppo Professionale previsto dal vigente Contratto nazionale dei Lavoratori dell’Edilizia.

Si tratta di un nuovo servizio di accompagnamento allo sviluppo delle competenze e delle professionalità degli operatori ai diversi livelli: persone in cerca di inserimento in edilizia, neo assunti (es. apprendisti, operai non qualificati, impiegati d’ordine), lavoratori, preposti, tecnici, dirigenti. Con ciascuno di loro, tramite un patto a tre (Impresa, Lavoratore e CE.F.M.E.), viene condiviso un traguardo professionale e costruito un percorso basato su un bilancio iniziale delle competenze comprendente: formazione, lavori di progetto, accompagnamento, supporto all’autovalutazione, counselling, valutazione, e registrazione delle competenze sul Libretto del lavoratore edile, tutto previsto dal CCNL Edilizia e riconosciuto in ambito nazionale.

In sintesi il Piano di Sviluppo Professionale prevede l’erogazione delle seguenti attività:

1) accoglienza per il bilancio delle competenze professionali;
2) progettazione del progetto formativo-professionale ;
3) percorso per il raggiungimento degli obiettivi professionali prefissati ;
4) rilascio di certificazione o di patentino conseguita con il corso;
5) rilascio del proprio libretto formativo e professionale attestante tutte le esperienze capitalizzate nella vita professionale e di formazione.